

日本アクセス北海道のSDGs宣言
日本アクセス北海道は、日本アクセスグループの一員として「心に届く、美味しさを”まもる・つなぐ・つくる”ことを通じて、働きがいを高め、個々の力を結集することで人と食の未来への架け橋となる」ことを企業理念とし事業を展開しております。
この企業理念のもと、2015年に国連で採決されたSDGsを重要な目標として捉え、2030年までに持続可能でより良い世界を目指すため、本業を通じた社会課題の解決と新しい価値創造を両立することにより、持続可能な社会の実現に貢献します。
代表取締役社長 社長執行役員 齋藤 伸一
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SDGsとは

SDGsとは「持続可能な開発目標(SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(LEAVE NO ONE BEHIND)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない(LEAVE NO ONE BEHIND)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs実現のために
2015年に国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)は、持続可能な社会を実現するための世界的なムーブメントとなっています。
当社もSDGsの「地球上の誰一人として取り残さない」という理念に賛同し、事業活動において「食の安全・安心」「地球環境」「労働環境」「社会貢献」などの取り組みを通じ、SDGsの目標実現、持続可能な社会の構築に貢献しています。
当社もSDGsの「地球上の誰一人として取り残さない」という理念に賛同し、事業活動において「食の安全・安心」「地球環境」「労働環境」「社会貢献」などの取り組みを通じ、SDGsの目標実現、持続可能な社会の構築に貢献しています。

飢餓をゼロに
世界の飢餓の問題は、食料が足りないから起こることではなく、先進国で生じている「食品ロス」にあります。日本でも、まだ食べられるのにさまざまな理由で捨てられてしまう食品ロスが多く発生しています。過剰に生産され廃棄されてしまう食品がないよう、適切な量を生産し流通させること、消費期限や廃棄基準の見直し、フードバンクに提供する食品リサイクルなどが推進されています。

エネルギーをみんなに そしてクリーンに
食品を製造・販売する過程では、電気・ガス・水など多くのエネルギーを使用します。消費電力の少ない保存設備や調理器具を導入する、水の使用量を削減する、店舗の照明をLEDにする、再生可能エネルギーを利用するなど、さまざまな取り組みで無駄なエネルギー消費を防ぐことができます。

つくる責任 つかう責任
近年、環境負荷が低い商品や、原材料の生産者に不当な圧力をかけない商品を選んで買い求める「エシカル(Ethical:倫理的な)消費」が注目されています。材料調達の際にこれに取り組むことで、環境と人にやさしい消費活動を推進します。また容器やパッケージは環境にやさしい素材のものをつかうなど、「つかう責任」を意識した取り組みが求められています。

日本アクセス北海道が取り組むSDGs
SDGsが示す社会課題解決へ貢献するために、当社が注力すべき課題を
「食の安全・安心」 「地球環境」 「労働環境」 「社会貢献」 の4つの事業活動に整理し、
この活動を食のサプライチェーン全体に広げていくことで、豊かな食生活を担います。
「食の安全・安心」 「地球環境」 「労働環境」 「社会貢献」 の4つの事業活動に整理し、
この活動を食のサプライチェーン全体に広げていくことで、豊かな食生活を担います。
地球のために、私たちができること

リスクの未然防止

フードチェーン全体の食品事故リスク未然防止
- 安全な食品を取り扱う為に必要な情報の周知・浸透
- 法改正、HACCP制度化を考慮した工場監査の実施

食品ロス・気候変動対策

食品廃棄物排出量 2017年度比70%削減
- 2017年:85t 2030年:25t
温室効果ガス排出量 2013年度比46%削減
- 2013年:5,249t-co2 2030年:2,834t-co2

健康経営推進・ダイバーシティへの取り組み

労働環境の改善/健康経営優良法人の認定
- 人材育成に注力し、より働きやすい、より働きがいをもてる会社の実現へ
- 2019年4月 「心に届く、ダイバーシティ宣言」を発表
- 2024年1月1日 健康経営宣言の実施
- 2025年3月10日 健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定
- 働き方改革の実践とワークライフバランス向上の取り組み

地域支援・次世代育成の取り組み

地域社会に貢献する北海道No.1食品卸を目指して
- 食育活動や物流センター見学などを通じて、食品流通業界の理解と深耕を図る食を通じた社会貢献活動の推進、子ども食堂
- フードバンクへの積極的な食品寄贈、児童養護施設など必要な場所に食品を届ける
- 国連WFP、社会福祉基金、オイスカなどへの支援活動
- エコキャップ運動の推進
- 近隣地域清掃など社会福祉貢献活動の推進


